Главная

Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема «УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА»


 

Организационная структура. Организационная структура управления. Основные требования к структуре управления. Ключевые понятия организационных структур управления: элементы (звенья), уровни, полномочия, связи (отношения). Признаки классификации организационных структур управления: размер, применяемые технологии, стратегия, власть. Бюрократические организационные структуры управления. Линейные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Функциональные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Линейно-функциональные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Линейно-штабные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Дивизиональные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Органические организационные структуры управления. Бригадные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Проектные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Матричные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки.

 

Основные категории: структура управления, организационная структура, функциональная структура, линейная структура, штабная структура, линейно-функциональная структура, бюрократическая структура, органическая структура, дивизиональная структура, бригадная структура, матричная структура, проектная структура

 

Тема «КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»

 

Человеческие ресурсы. Трудовые ресурсы. Персонал. Кадры. Трудовой потенциал работника. Структура персонала организации. Категории персонала организации: руководители, специалисты, технические исполнители. Основные направления кадровой политики. Кадровое планирование. Типы кадровой политики: пассивная, реактивная, превентивная, активная, открытая, закрытая. Основные функции кадровой службы. Виды участия кадровой службы в реализации ряда задач, решаемых в рамках кадровой политики. Требования к осуществлению кадровой политики и кадровой работы. Основные функции, выполняемые руководителем при работе с персоналом: воспитательная, дисциплинарная, арбитражная, психотерапевтическая, экспертно-консультативная. Модели управления персоналом.

Основные категории: кадры, персонал, кадровый потенциал, кадровая политика, кадровая работа, кадровое планирование

Тема «ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ»

Понятие технологии. Понятие социальной технологии. Сферы использования категории «социальная технология». Социальные управленческие технологии. Основные задачи субъекта управления при технологизации тех или иных процессов. Условия технологизации. Признаки технологизации процесса: деление процесса на операции, поэтапность выполнения этих операций, предсказуемость и однозначность результатов выполнения операций, стандартизированность при оценке участников процесса, повторяемость выполнения операций и т.д. Внедрение социальных технологий в практи­ку социального управления. Сущностные характеристики социальных технологий. Виды социальных управленческих технологий. Этапы конструирования управленческой технологии. Алгоритмизация социальных технологий: основные подходы. Критерии эффективности социальной технологии.

Основные категории: технология, социальная технология, социальная управленческая технология, технологизация, стандартизация, этап, алгоритм

Планы семинарских занятий

СЕМИНАР № 1

ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ (КЛАССИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ)(2 часа)

 

1. Концепция Ф. Тейлора.

2. Концепция А. Файоля.

3. Концепция Г. Форда.

4. Концепция Г. Эмерсона.

5. Методы научного менеджмента.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.

3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

4. Гелих О.Я. История и методология науки (менеджмента). СПб., 2008.

5. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2009.

6. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

7. История менеджмента М., 1997.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

9. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

10.Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

11.Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

12. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

13. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

14. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.

16. Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

17. Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.

18. Тейлор Ф. Менеджмент. М., 1992.

19. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991.

20. Управление – это наука и искусство. М., 1992.

21.Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1924.

22. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1989.

23. Форд Г. Сегодня и завтра. М., 1992.

24. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

25. Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.

26. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М., 1997.

 

СЕМИНАР № 2

 

КОНЦЕПЦИИ «ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ»(2 часа)

 

1. Концепция «рациональной бюрократии» М. Вебера. Технократическая концепция управления Т. Веблена. Концепция «революции управляющих» Д. Бернхема.

2. Либеральное управление: сравнительные характеристики классического и современного подходов.

3. Социал-демократическое управление: сравнительные характеристики классического и современного подходов.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Антюшина Н. Шведская модель экономической реформы // Экономист. 2000. №1.

2. Арнольд Ф. Предпосылки одного преобразования. «Экономическое чудо» Л. Эрхарда // Диалог. 1991. №18.

3. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М., 1993.

4. Бартенев С.А. Экономические теории и школы. М., 1996.

5. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе М., 1994.

6. Бобышев Д.Н., Семенцов С.П. История управленческой мысли. М., 1985.

7. Брун-Цеховой В.А. Опыт первый: «экономическое чудо» Л. Эрхарда // Государственная служба. 1999. №1.

8. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

9. Веблен Т. Теория праздного класса. М., 1984.

10. Великие мыслители Запада. М., 1999.

11. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

12. Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель. М., 1991.

13. Всемирная история экономической мысли. М., 1987.

14. Габиг Г. Социальные гарантии в условиях рыночной экономики // Общество и экономика. 1998. №10-11.

15. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

16. Гелих О.Я. История и методология науки (менеджмента). СПб., 2008.

17. Горохова К.Г. Государство благосостояния: шведская модель. М., 1991.

18. Гусейнов В.Н. История экономических учений. Новосибирск, 1997.

19. Гутник В.П. Социальное рыночное хозяйство: опыт Германии // Общество и экономика. 1997. №1-2.

20. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма // Социс. 1994. №8-9.

21. Дворкин И.Н. Критика теорий современных буржуазных экономистов. М., 1971.

22. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

23. Жамс Э. История экономической мысли. М., 1959.

24. Зарицкий Б. Секреты «Германского чуда» // Новое время. 1995. №14.

25. Зверев А.Ф. Теория бюрократии: от М. Вебера к Л. фон Мизесу // Советское государство и право. 1992. №1.

26. История экономических учений /под ред. В. Автономова. М., 2000.

27. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

28. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

29. Коломинцев В. «Демократический социализм»: теория и практика // Диалог. 1997. №9.

30. Корицкий Э.Б. и др. Советская управленческая мысль 20-х годов. М., 1990.

31. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2009.

32. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

33. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

34. Ламперт Х. Социальная рыночная экономика. М., 1993.

35. Ленин В.И. О научной организации труда. М., 1980.

36. Межуев В. Социал-демократия как политика и идеология // Свободная мысль – XXI века. 2001. №2.

37. Мизес Людвиг фон. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., 1993.

38. Мюрдаль Г. Мировая экономика: проблемы и перспективы. М.,1958.

39. Мюрдаль Г. Современные проблемы «третьего мира». М., 1972.

40. Научные основы управления производством. М., 1969.

41. Негиши Т. История экономических учений. М., 1995.

42. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России // Вопросы истории. 1998. №8.

43. Нуреев Р. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики // Вопросы экономики. 2000. №6.

44. Общая теория управления. Курс лекций. М., 1994.

45. Патрушев А.И. Значение теории Макса Вебера // Новая и новейшая история. 2000. №6.

46. Погорелый А.И. Понятие капитализма и тип «капиталистической деятельности» // Социс. 1988. №6.

27. Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

47. Рольф Тоштеидаль. Роль социал-демократии в развитии индустриального капитализма: конец XIX – XX вв. // Новая и новейшая история. 1997. №2.

48. Салычев С.С. В поисках «третьего пути». М., 1980.

49. Сеймур М. Липсет. Третьего пути не существует. Перспективы левых движений // Полис. 1991. №6.

50. Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.

51. Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. М., 1986.

52. Смольков В.Г. Социальное рыночное хозяйство: концепции Л. Эрхарда и Г. Мюрдаля // Социально-политический журнал. 1998. №1.

53. Социал-демократия в Восточной Европе: «вечная золушка» // Полис. 1992. №1-2.

54. Такаши Негиши. История экономической теории. М., 1995.

55. Тимошина А.А., Микша Л.С. Адам Смит. Джон Кейнс. Джон Гелбрейт. Джеймс Бьюкенен. М., 1996.

56. Титова Н.Е. История экономических учений. М., 1997.

57. Тихомиров Ю.А. Научная организация управления. М., 1973.

58. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990.

59. Уткин А. История менеджмента. М., 1997.

60. Фридман М., Хайек Ф. О свободе. М., 1990.

61. Хайек Ф. Дорога к рабству. М., 1992.

62. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.

63. Ханика Ф. де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.

64. Чесноков С.В. Социология господства Макса Вебера // Полис. 2002. №2.

65. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

66. Шульц З. Реформа Эрхарда: проблемы перехода от централизованной планируемой к денежно-рыночной экономике в Западной Германии в 1948 г. // Вопросы истории. 1991. №8.

67. Эклунд К. Эффективная экономика. М., 1991.

68. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.

69. Эрхард Л. Полвека размышлений. М., 1993.

70. Ядгаров Я.С. История экономических учений. М., 1996.

СЕМИНАР № 3

 

ТЕОРИИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕНИИ (2 часа)

 

1. Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.

2. Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.

3. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.

4. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

5. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.

6. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М. 1997.

2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2005.

5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.

8. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.

9. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. М., 1997.

10. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.

11. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

12. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

13. История менеджмента. М., 1997.

14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2005.

15. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

16. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

17. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

18. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

19. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

20. Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учебное пособие. М., 1999.

21. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

22. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

23. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

24. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

25. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.

26. Менеджмент организации. М., 1995.

27. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

28. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 16. М., 1999.

29. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.

30. Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.

31. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

32. Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.

 

СЕМИНАР № 4

 

ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ (2 часа)

 

1. Социотехнический подход к организациям Э. Триста и Ф. Эмери.

2. Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.

3. Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.

4. Организационные исследования астонской группы.

5. Социальные системы организации Т. Бернса.

6. Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.

7. Метафоры организации Г. Моргана.

8. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М., 1976.

2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. М., 2000.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учебное пособие. М., 2003.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.

8. Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.

9. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.

10. Еропкин А.М. Организационное поведение. М., 1998.

11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

12. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 2000.

13. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

14. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

15. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2009.

16. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

17. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

18. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

19. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

20. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

21. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.

22. Мильнер Б.З. Теория организаций: Учебник. М., 2005.

23. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2002.

24. Морган Г. Образы организации. М., 2008.

25. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

26. Организационное управление. М., 1998.

28. Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

27. Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.

28. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд. – М., 2003.

29. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М., 2000.

 

СЕМИНАР № 5

 

КРОССКУЛЬТУРНЫЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ(2 часа)

 

1. Организация и национальная среда (Г. Ховстеде, Ф. Лютенс).

2. Кросскультурный менеджмент (Н. Адлер).

3. Международный менеджмент (Р.Тунг).

 

ЛИТЕРАТУРА:

 

1. Белорусов А.С. Международный менеджмент: учебник. М., 2007.

2. Владимирова И.Г. Международный менеджмент: учебное пособие. М., 2007.

3. Ерлыгина Е.Г., Капустина Н.В., Филимонова Н.М. Курс лекций по дисциплине «Международный менеджмент». Владимир, 2008.

4. Классики менеджмента: Энциклопедия. СПб., 2001.

5. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

6. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник. М., 1999.

7. Международный менеджмент: Учебное пособие / С. Э. Пивоваров, А. И. Майзель, И. С. Пивоваров и др. СПб., 2000.

8. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

9. Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С. Международный менеджмент: организация и стратегия. Современные технологии. СПб., 2008.

10. Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

11. Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.

12. Сорокина М.В. Международный менеджмент: учебное пособие. СПб., 2008.

13. Сравнительный менеджмент: учебно-методическое пособие / Сост. Васильев С.В. Великий Новгород, 2002.

14. Стукалова О.В. Управление многонациональным персоналом организации: учебное пособие. Челябинск, 2008.

СЕМИНАР № 6

 

ОПЫТ ЯПОНСКОГО И АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА(2 часа)

 

1. Философия японского менеджмента.

2. Особенности управления человеческими ресурсами.

3. Общие принципы государственного управления.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Аповский А. Особенности делового менеджмента в Японии // Управление персоналом. 1999. №10.

2. Бородина И. Американская мечта по-японски: «SONY» – история корпорации, созданной с нуля // Маркетолог. 2000. №9.

3. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 1992.

4. Владимирова И.Г. Международный менеджмент: учебное пособие. М., 2007.

5. Джексон Грейсон, Карла Оделл. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991.

6. Динкевич А. Японская экономика: слагаемые успеха // Экономика и жизнь. 1993. №24.

7. Днепров А. Япония, США или Западная Европа? // НТР: проблемы и решения. 1988. №24.

8. Как работают японские предприятия. М., 1989.

9. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

10. Каору И. Японские методы управления качеством. М., 1989.

11. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

12. Комаров Е. Черты американского стиля управления // Управление персоналом. 2000. №9.

13. Комаров Е. Японский стиль управления // Управление персоналом. 1999. №10.

14. Кочетков Г.В. Национальные модели управления: использование зарубежного опыта // США – Канада: экономика, политика, культура. 2000. №17.

15. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. М., 1981.

16. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М., 1988.

17. Матрусова Т.Н. Материальное стимулирование в фирмах. М., 1992.

18. Морита Акио. Сделано в Японии. История фирмы Сони. М., 1993.

19. Моритани Масанори. Современная технология и экономическое развитие Японии. М., 1986.

20. Оболенский С.Е. Особенности менеджмента в японской фирме «Сони» // Современное управление. 1999. №12.

21. Опыт лучших японских фирм. Воронеж, 1994.

22. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1993.

23. Паркинсон С.Н., Растомджи М.К., Сапре С. Эти невероятные японцы. М., 1992.

24. Пино Р. Корпоративное айкидо. СПб., 2001.

25. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М., 1991.

26. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М., 1997.

27. Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

28. Розанова В. Новый патернализм или управленческая эволюция по-американски // Управление персоналом. 2000. №9.

29. Сатору Такаянаги. Японская система управления трудовыми ресурсами // Современное управление. 1999. №11.

30. Семенова И.И. История менеджмента. М., 2008.

31. Сибанова Р. Стратегия управления в японских корпорациях // Современное управление. 1999. №9.

32. Симонс Дж., Мэре У. Как стать собственником, Американский опыт участия работников в собственности и управлении. М., 1993.

33. Сорокина М.В. Международный менеджмент: учебное пособие. СПб., 2008.

34. Спандарьян В.Б. Деловая Япония. М., 1991.

35. Сравнительный менеджмент / Под ред. С.Э. Пивоварова. СПб., 2006.

36. Сравнительный менеджмент: учебно-методическое пособие / Сост. Васильев С.В. Великий Новгород, 2002.

37. Старобинский Э. Управление персоналом в Японии // Управление персоналом. 1999. №10.

38. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М., 1992.

39. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.

40. Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф., Алехина О.Ф. Менеджмент: американский и японский подходы: учебное пособие. М., 2004.

41. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1988.

42. Управление экономикой США // Власть. 1999. №10.

43. Ханжински А. Гуру менеджмента. СПб., 2002.

44. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

 

 

СЕМИНАР № 7

 

ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ(2 часа)

 

1. Технология разработки управленческого решения.

2. Технологии и модели принятия управленческого решения.

3. Эффективность управленческого решения: структура, виды эффективности, критерии, проблемы оценки.

4. Методы разработки и принятия управленческих решений.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Абчук В.А. Лекции по менеджменту: решение, предвидение, риск. М., 1999.

2. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения: учебник. М., 2005.

3. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

4. Бирман Л.А. Управленческие решения. М., 2004.

5. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.

7. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. М., 2009.

8. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2010.

11. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

12. Глущенко В.В. Менеджмент. Системные основы. Железнодорожный, 1998 .

13. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2009.

14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

15. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

16. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. М., 1999.

17. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

18. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М., 2006.

19. Кузнецов Ю.В. , Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб, 1998.

20. Кулагин О.А. Принятие решений в организациях. СПб., 2001.

21. Лавров А.Ю., Калашникова Н.П., Секисов А.Г. Руководитель и его управленческое решение: учебное пособие. Чита, 2007.

22. Литвак Б.Г. Управленческие решения. М., 1998.

23. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

24. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

25. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина и др. М., 1995.

26. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.

27. Общий и специальный менеджмент: Учебник / Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. М., 2001.

28. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К. Казанцева. М., 1999.

29. Огарков А.А. Теория управления организацией. Волгоград, 2005.

30. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. М., 2006.

31. Олдкорн Р. Основы менеджмента. М., 1999.

32. Основы менеджмента. Учебное пособие. М., 2007.

33. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

34. Основы теории управления: учебное пособие / под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. М., 2006.

35. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2008.

36. Планкет Л., Хейл Т. Выработка и принятие управленческих решений. М., 1984.

37. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.

38. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент. М., 2007.

39. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. М., 1999.

40. Смирнов Э.А. Управленческие решения. М., 2001.

41. Смирнов Э.М. Разработка управленческого решения: Учебник. М., 2000.

42. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 1999.

43. Таунсенд Р. Секреты управления. М., 1991.

44. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.

45. Управление организацией: Учебник. М., 1998.

46. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебное пособие. М., 1997.

47. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: учебное пособие. М., 2001.

48. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М., 1999.

49. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.

50. Хорькин Ю.П., Силков М.В. Управленческие решения, их выработка и принятие: Лекция. Домодедово, 2002.

51. Цыгичко В.Н. Руководителю – о принятии решений. М., 1996.

52. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М., 1999.

53. Юкаева В.С. Управленческое решение: Учебное пособие. М., 1999.

СЕМИНАР № 8

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ(2 часа)

 

1. Сущность и структура организационной системы.

2. Нормы управляемости в системе менеджмента.

3. Бюрократические структуры управления: основные виды и характеристики.

4. Органические структуры управления: основные виды и характеристики.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. – М., 2000.

2. Бестужев И.В. Поисковое социальное прогнозирование. – М., 1984.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб., 2000.

4. Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учебное пособие. – М., 2003.

5. Брэддик У. Менеджмент в организации. – М., 1997.

6. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами: научно-практическое издание. – М., 1997.

7. Быкова А. Организационные структуры управления. – М., 2003.

8. Вишнёв С.Н. Основы комплексного прогнозирования. – М., 1997.

9. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. – М., 2000.

10. Глущенко В.В. Менеджмент. Системные основы. – Железнодорожный, 1998 .

11. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты (практическое пособие). – М., 2008.

12. Гунин В.Н. и др. Управление инновациями: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 7. – М., 1999.

13. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб., 2002.

14. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб., 2009.

15. Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие. – М., 2003.

16. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. – СПб., 2004.

17. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М., 2006.

18. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М., 2003.

19. Кравченко К.А., Мешалкин В.П. Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний: методология и опыт проектирования систем управления. – М., 2006.

20. Кузнецов Ю.В. , Подлесных В.И. Основы менеджмента. – СПб, 1998.

21. Кузнецова Л.А. Организационное проектирование: учебное пособие. – Челябинск, 2008.

22. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник. – СПб., 2003.

23. Лафта Дж. К. Теория организации: учебное пособие. – М., 2003.

24. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб., 1997.

25. Мильнер Б.З. Теория организации. – М., 2008.

26. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб., 2002.

27. Обер-Крие Дж. Управление предприятием. – М., 1997.

28. Огарков А.А. Теория управления организацией. – Волгоград, 2005.

29. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М., 2006.

30. Основы теории управления: учебное пособие / под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – М., 2006.

31. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. – М., 2008.

32. Подлесных В.И. Теория организации: Учебник. – СПб., 2003.

33. Райченко А.В. Прикладная организация. – СПб., 2003.

34. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент. – М., 2007.

35. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. – СПб., 2002.

36. Румянцева З.П., Филинов Н.Б., Шрамченко Т.Б. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. – М., 1999.

37. Сметана В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент. – М., 2007.

38. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М., 2005.

39. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. – М., 2000.

40. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М., 1999.

41. Теория организации и организационное проектирование. – Саратов, 1997.

42. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд. – М., 2003.

43. Управление проектами: учебное пособие / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге, А.В. Полковников; под общ. ред. профессоров И.И. Мазура и В.Д. Шапиро. – 6-е изд., стер. – М., 2010.

44. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб., 2001.

СЕМИНАР № 9

 

ИНФОКОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА(2 часа)

 

1. Сущность и структура информационного процесса в трудовом коллективе.

2. Сущность и структура коммуникационного процесса в трудовом коллективе.

3. Принципы постоения инфокоммуникационных систем в организации.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. – М., 2000.

2. Бирман Л.А. Управленческие решения. – М., 2004.

3. Булкин Б.Е. Информация и управленческая эффективность. – СПб., 2005.

4. Веснин В.Р. Менеджмент. – М., 2006.

5. Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 17. – М., 2000.

6. Информационные технологии управления: Учебное пособие / Под ред. Г.А. Титоренко. – М., 2003.

7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

8. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М., 2003.

9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. – М., 2006.

10. Кравченко Т.К., Пресняков В.Ф. Инфокоммуникационные технологии управления предприятием: Учебное пособие. – М., 2003.

11. Огарков А.А. Теория управления организацией. – Волгоград, 2005.

12. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М., 2006.

13. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

14. Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М., 2006.

15. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. – М., 2008.

16. Саак А.Э., Пахомов Е.В., Тюшняков В.Н. Информационные технологии управления: учебник. – М., 2008.

17. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.

 

СЕМИНАР № 10

 

ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА(2 часа)

 

1. Сущность и критерии управленческой и организационной эффективности.

2. Виды эффективности менеджмента.

3. Сущность организационного нормирования.

4. Характеристики и показатели результативности деятельности конкретной системы управления.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Андрианов В.Д. Бюрократия, коррупция и эффективность государственного управления: история и современность. – М., 2009.

2. Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. – М., 2004.

3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. – М., 2000.

4. Горшкова Л.А. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий. – М., 2003.

5. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб., 2009.

6. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб., 2002.

7. Деев А.С., Хвощин А.А. Эффективность и результативность публичного управления: учебное пособие. – Тюмень, 2007.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

9. Кокинз Г. Управление результативностью: как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами. – М., 2009.

10. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2 т. – М., 1981.

11. Мазур И.И., Шапиро В.В. и др. Реструктуризация предприятий и компаний: справочное пособие / Под ред. Мазура И.И. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

12. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. – М., 1990.

13. Норчак А.А., Барбаков О.М. Теоретические концепции социальной эффективности управления предприятием. – Тюмень, 2009.

14. Огарков А.А. Теория управления организацией. – Волгоград, 2005.

15. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М., 2006.

16. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

17. Организационное управление. – М., 1998.

18. Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М., 2006.

19. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. – М., 2008.

20. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. – М., 1995.

21. Сидорова Е.Е. Основы анализа эффективности системы управления предприятием: учебное пособие. – Волгоград, 2008.

22. Управление проектами: учебное пособие / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге, А.В. Полковников; под общ. ред. профессоров И.И. Мазура и В.Д. Шапиро. – 6-е изд., стер. – М., 2010.

23. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб., 2001.

 

СЕМИНАР № 11

 

САМОМЕНЕДЖМЕНТ И ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ(2 часа)

 

1. Основные функции и рабочие приемы самоменеджмента.

2. Цели, задачи и процедуры самоменеджмента.

3. Имидж руководителя: сущность, структура, виды.

4. Управленческие качества и критерии их оценки.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Адаир Дж. Эффективный тайм-менеджмент. – М., 2003.

2. Биркенбиль В.Ф. Как добиться успеха в жизни. – М., 1992.

3. Варламов К.И., Карпичев В.С. Личная тектология (самоменеджмент). – М., 1993.

4. Веснин В.Р. Менеджмент. – М., 2006.

5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. – М., 1991.

6. Гунина Е.В., Кирюшина Е.А. Формирование имиджа руководителя: курс лекций. – Чебоксары, 2008.

7. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках: (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время). – М., 1995.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М., 2009.

9. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М., 2003.

10. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М., 1999.

11. Коддлер И. Успешная организация вашего времени. – М., 2003.

12. Кондратьева Т., Саламатов В. Имидж как точная наука. – СПб., 2007.

13. Кук М. Эффективный тайм-менеджмент: Как рационально спланировать свое рабочее и свободное время. – М., 2003.

14. Ландсберг М. Менеджер-коуч: повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем работаете. – М., 2000.

15. Личная тектология руководителя. Технологический практикум. – М., 1994.

16. Огарков А.А. Теория управления организацией. – Волгоград, 2005.

17. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М., 2006.

18. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

19. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники. – М., 2009.

20. Преуспевать с радостью / Н. Энкельман. Молитвенник для шефа / М. Биркенбиль. – М., 1993.

21. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. – М., 1999.

22. Сундин Хокан. Организованный мен



Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

headinsider.info. Все права принадлежат авторам данных материалов.