Главная

Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






ЛИБЕРАЛ-ДЕМОКРАТИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛ-ДЕМОКРАТИЧЕСКИЕ


КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ(2 часа)

1. Сущность либерализма в управлении. Сравнительные характеристики классического и современного подходов.

2. Сущность социал-демократических концепций управления. Сравнительные характеристики классического и современного подходов.

3. Сущность социалистической концепции управления (В.И. Ленин).

4. Советская управленческая мысль 20-30-х годов XX в. Истоки НОТ (А.К. Гастев, П.М. Керженцев, И.М. Бурдянский, Н.А. Витке, О.А. Ерманский).

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Антюшина Н. Шведская модель экономической реформы // Экономист. 2000. №1.

2. Арнольд Ф. Предпосылки одного преобразования. «Экономическое чудо» Л. Эрхарда // Диалог. 1991. №18.

3. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М., 1993.

4. Бартенев С.А. Экономические теории и школы. М., 1996.

5. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1994.

6. Брун-Цеховой В.А. Опыт первый: «экономическое чудо» Л. Эрхарда // Государственная служба. 1999. №1.

7. Великие мыслители Запада. М., 1999.

8. Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель. М., 1991.

9. Всемирная история экономической мысли. М., 1987.

10. Габиг Г. Социальные гарантии в условиях рыночной экономики // Общество и экономика. 1998. №10-11.

11. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

12. Горохова К.Г. Государство благосостояния: шведская модель. М., 1991.

13. Гусейнов В.Н. История экономических учений. Новосибирск, 1997.

14. Гутник В.П. Социальное рыночное хозяйство: опыт Германии // Общество и экономика. 1997. №1-2.

15. Дворкин И.Н. Критика теорий современных буржуазных экономистов. М., 1971.

16. Жамс Э. История экономической мысли. М., 1959.

17. Зарицкий Б. Секреты «Германского чуда» // Новое время. 1995. №14.

18. История менеджмента. М., 1997.

19. История экономических учений /под ред. В. Автономова. М., 2000.

20. История экономических учений. М., 1998.

21. Каутский К. Пролетарская революция и ее программа.

22. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

23. Коломинцев В. «Демократический социализм»: теория и практика // Диалог. 1997. №9.

24. Корицкий Э.Б. и др. Советская управленческая мысль 20-х годов. М., 1990.

25. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

26. Ламперт Х. Социальная рыночная экономика. М., 1993.

27. Ленин В.И. О научной организации труда. М., 1980.

28. Межуев В. Социал-демократия как политика и идеология // Свободная мысль – XXI века. 2001. №2.

29. Мюрдаль Г. Мировая экономика: проблемы и перспективы. М.,1958.

30. Мюрдаль Г. Современные проблемы «третьего мира». М., 1972.

31. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России // Вопросы истории. 1998. №8.

32. Нуреев Р. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики // Вопросы экономики. 2000. №6.

27.Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

33. Рольф Тоштеидаль. Роль социал-демократии в развитии индустриального капитализма: конец XIX – XX вв. // Новая и новейшая история. 1997. №2.

34. Салычев С.С. В поисках «третьего пути». М., 1980.

35. Сеймур М. Липсет. Третьего пути не существует. Перспективы левых движений // Полис. 1991. №6.

36. Семенова И.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2010.

37. Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. М., 1986.

38. Смольков В.Г. Социальное рыночное хозяйство: концепции Л. Эрхарда и Г. Мюрдаля // Социально-политический журнал. 1998. №1.

39. Социал-демократия в Восточной Европе: «вечная золушка» // Полис. 1992. №1-2.

40. Такаши Негиши. История экономической теории. М., 1995.

41. Тимошина А.А., Микша Л.С. Адам Смит. Джон Кейнс. Джон Гелбрейт. Джеймс Бьюкенен. М., 1996.

42. Титова Н.Е. История экономических учений. М., 1997.

43. Тихомиров Ю.А. Научная организация управления. М., 1973.

44. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990.

45. Фридман М., Хайек Ф. О свободе. М., 1990.

46. Хайек Ф. Дорога к рабству. М., 1992.

47. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.

48. Ханика Ф. де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.

49. Шульц З. Реформа Эрхарда: проблемы перехода от централизованной планируемой к денежно-рыночной экономике в Западной Германии в 1948 г. // Вопросы истории. 1991. №8.

50. Эклунд К. Эффективная экономика. М., 1991.

51. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.

52. Эрхард Л. Полвека размышлений. М., 1993.

СЕМИНАР № 4

 

КОНЦЕПЦИИ «ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ»(2 часа)

 

1. Концепция «рациональной бюрократии» М. Вебера.

2. Технократическая концепция управления Т. Веблена.

3. Концепция «революции управляющих» Д. Бернхема.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе М., 1994.

2. Бобышев Д.Н., Семенцов С.П. История управленческой мысли. М., 1985.

3. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

4. Веблен Т. Теория праздного класса. М., 1984.

5. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

7. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма // Социс. 1994. №8-9.

8. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

9. Зверев А.Ф. Теория бюрократии: от М. Вебера к Л. фон Мизесу // Советское государство и право. 1992. №1.

10. Ионин Л.Г. Социология культуры. М., 1996.

11. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

12. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

13. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

14. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

15. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

16. Мизес Людвиг фон. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., 1993.

17. Научные основы управления производством. М., 1969.

18. Негиши Т. История экономических учений. М., 1995.

19. Общая теория управления. Курс лекций. М., 1994.

20. Патрушев А.И. Значение теории Макса Вебера // Новая и новейшая история. 2000. №6.

21. Погорелый А.И. Понятие капитализма и тип «капиталистической деятельности» // Социс. 1988. №6.

28. Разумов И.В., Кудрявцева Т.Ю. История менеджмента: становление, развитие, перспективы. Ярославль, 2008.

22. Семенова И.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2010.

23. Уткин А. История менеджмента. М., 1997.

24. Чесноков С.В. Социология господства Макса Вебера // Полис. 2002. №2.

25. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

26. Ядгаров Я.С. История экономических учений. М., 1996.

СЕМИНАР № 5

 

ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (2 часа)

 

1. Система менеджмента Т. Бати.

2. Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питерс).

3. Управление по целям П. Друкера.

4. Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А.Фокс, Дж. Данлоп).

5. Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М., 1997.

2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2005.

3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

4. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М., 1998.

5. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Учеб. пособие. М., 2001.

6. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.

7. История менеджмента М., 1997.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2005.

9. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

10. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

11. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

12. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

13. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

14. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

15. Менеджмент организации. М., 1995.

16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

17. Общая теория управления: Курс лекций. М., 1994.

18. Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.

19. Управление - это наука и искусство. М., 1992.

20. Устиян И. Генри Форд как новатор рыночной экономики XX века // Экономист. 1999. №10.

21. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

22. Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.

СЕМИНАР № 6

 

ТЕОРИИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕНИИ (2 часа)

 

1. Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.

2. Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.

3. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.

4. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

5. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.

6. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М. 1997.

2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2005.

5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.

8. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.

9. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. М., 1997.

10. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.

11. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

12. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

13. История менеджмента. М., 1997.

14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2005.

15. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

16. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

17. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

18. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

19. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

20. Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учебное пособие. М., 1999.

21. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

22. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

23. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

24. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

25. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.

26. Менеджмент организации. М., 1995.

27. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

28. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 16. М., 1999.

29. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.

30. Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.

31. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

32. Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.

 

СЕМИНАР № 7

 

ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ (4 часа)

 

1. Социотехнический подход к организациям Э. Триста и Ф. Эмери.

2. Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.

3. Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.

4. Организационные исследования астонской группы.

5. Социальные системы организации Т. Бернса.

6. Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.

7. Метафоры организации Г. Моргана.

8. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М., 1976.

2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. М., 2000.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учебное пособие. М., 2003.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.

8. Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.

9. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.

10. Еропкин А.М. Организационное поведение. М., 1998.

11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

12. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 2000.

13. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

14. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

15. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

16. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

17. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

18. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

19. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

20. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.

21. Мильнер Б.З. Теория организаций: Учебник. М., 2005.

22. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2002.

23. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

24. Организационное управление. М., 1998.

25. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд. – М., 2003.

26. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М., 2000.

 

СЕМИНАР № 8

 

ШКОЛЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (2 часа)

 

1. Школа позиционирования (М. Портер, Дж. Траут).

2. Школа дизайна (А. Чандлер, К. Эндрюс).

3. Школа планирования (И. Ансофф).

4. Школа предпринимательства (Г. Минцберг).

5. Школа когнитивная (Г. Саймон).

6. Школа обучения (Дж. Куинн).

7. Школа власти (Ч. Линдблом).

8. Школа культуры.

9. Школа внешней среды (М. Ханнан, Дж. Фриман).

10. Школа конфигурации (Д. Миллер).

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 1999.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995.

5. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 1999.

6. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

7. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

8. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

9. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М., 2000.

10. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М., 2000.

11. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб., 2000.

12. Попов С.А. Стратегическое управление: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 4. М., 1999.

13. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 3. М., 1999.

14. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. М., 1998.

СЕМИНАР № 9

 

ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ (2 часа)

 

1. Социальные системы У. Черчмена.

2. Теория эффективного социального управления Дж. Викерса.

3. Исследование организаций. Р. Акофф.

4. Принцип обратной связи Дж. Форрестера.

5. Качество метода управления П. Риветта.

6. Методология мягких систем. П. Чекланд.

7. Синергетическая концепция Г. Хакена.

8. Кибернетическая концепция Н. Виннера.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. М., 1985.

2. Акофф Р.Л., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974.

3. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М., 1981.

4. Афанасьев В.Г. Системность и общество. М., 1980.

5. Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юдин Э.Г. Системный подход: предпосылки, проблемы, трудности. М., 1969.

6. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М., 1973.

7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М., 1997.

8. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука: В 2 т. М., 1989.

9. Виннер Н. Кибернетика. М., 1984.

10. Гвишиани Д.М. Организация и управление: Основные направления и школы западной теории менеджмента с начала века до наших дней. 3-е изд., перераб. М., 1998.

11. Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.

12. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

13. Кибернетика – неограниченные возможности и возможные ограничения: итоги развития. М., 1979.

14. Кибернетика и управление. М., 1967.

15. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

16. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

17. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

18. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. СПб., 2003.

19. Пино Р. Корпоративное айкидо. СПб., 2001.

20. Хакен Г. Синергетика. М., 1980.

21. Ханика Ф.де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.

 

СЕМИНАР № 10

 

КРОССКУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ(2 часа)

 

1. Организация и национальная среда (Г. Ховстеде, Ф. Лютенс).

2. Кросскультурный менеджмент (Н. Адлер).

3. Международный менеджмент (Р.Тунг).

 

ЛИТЕРАТУРА:

 

1. Классики менеджмента: Энциклопедия. СПб., 2001.

2. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник. М., 1999.

4. Международный менеджмент: Учебное пособие / С. Э. Пивоваров, А. И. Майзель, И. С. Пивоваров и др. СПб., 2000.

5. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

СЕМИНАР № 11

 

ОПЫТ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА(2 часа)

 

1. Философия японского менеджмента.

2. Особенности управления человеческими ресурсами.

3. Общие принципы государственного управления.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 1992.

2. Как работают японские предприятия. М., 1989.

3. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

4. Каору И. Японские методы управления качеством. М., 1989.

5. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

6. Комаров Е. Японский стиль управления // Управление персоналом. 1999. №10.

7. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. М., 1981.

8. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М., 1988.

9. Матрусова Т.Н. Материальное стимулирование в фирмах. М., 1992.

10. Морита Акио. Сделано в Японии. История фирмы Сони. М., 1993.

11. Моритани Масанори. Современная технология и экономическое развитие Японии. М., 1986.

12. Опыт лучших японских фирм. Воронеж, 1994.

13. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1993.

14. Паркинсон С.Н., Растомджи М.К., Сапре С. Эти невероятные японцы. М., 1992.

15. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М., 1997.

16. Спандарьян В.Б. Деловая Япония. М., 1991.

17. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М., 1992.

18. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.

19. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1988.

 

СЕМИНАР № 12

 

ЛИДЕР И ЛИДЕРСТВО(2 часа)

 

1. Сущность категорий «лидер» и «лидерство».

2. Сравнительные характеристики руководства и лидерства.

3. Основные теории лидерства.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

2. Блондель Ж. Политическое лидерство. М., 1992 .

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2002.

4. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2009.

8. Дункан Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

9. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

10. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. М., 1999.

11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

12. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

13. Карасев В.И. Феномен политического лидерства. М.– Воронеж, 2000.

14. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

15. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. М., 2006.

16. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. М., 2003.

17. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

18. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. Архангельск, 1996.

19. Кузнецов Ю.В. , Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб, 1998.

20. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: В 2 т. М., 1981. Т.2.

21. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб., 1997.

22. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

23. Малышев К.Б. Психология управления. М., 2000.

24. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. СПб., 2003.

25. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

26. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина и др. М., 1995.

27. Минделл А. Лидер как мастер единоборств: В 2 т. М., 1993.

28. Никредин Г.Д., Галиев Г.Т., Бушин Н.И., Кабиров Р.Р., Кубицкий С.И. Технологическое управление социальными процессами: Учебное пособие. Уфа, 1997.

29. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. М., 2006.

30. Организационная психология / Под ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб., 2000.

31. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

32. Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. М., 2001.

33. Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. М., 2005.

34. Смирнова В.Г. и др. Организация и ее деловая среда: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. М., 1999.

35. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.

36. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М., 1999.

37. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.

СЕМИНАР № 13

 

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ(2 часа)

 

1. Сущность конфликтной ситуации.

2. Основные источники различных типов конфликтного противостояния.

3. Специфика конфликтов в формальных и неформальных группах.

4. Технологии выявления и управления конфликтами в интересах организации.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 1999.

2. Бабосов Е.М. Социология управления. Минск, 2000.

3. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

4. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2002.

5. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание! Конфликт. Новосибирск, 1989.

6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.

7. Вершинин М.С. Конфликтология: Конспект лекций. СПб., 2000.

8. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.

10. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. М., 2000.

11. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2010.

12. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

13. Глущенко В.В. Менеджмент. Системные основы. Железнодорожный, 1998 .

14. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.

15. Громова О.Н. Конфликтология. М., 1993.

16. Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие. М., 2003.

17. Еропкин А.М. Организационное поведение. М., 1998.

18. Зайцев А.К. Социальный конфликт. М., 2000.

19. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

20. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М., 1990.

21. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

22. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

23. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. М., 2006.

24. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М., 2003.

25. Крам Томас. Управление энергией конфликта. М., 2000.

26. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

27. Кузнецов Ю.В. , Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб, 1998.

28. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент. М., 1992.

29. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

30. Малышев К.Б. Психология управления. М., 2000.

31. Марков Г.Н. Справочник по конфликтологии, общению и менеджменту. СПб., 2000.

32. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.

33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

34. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. М., 2006.

35. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

36. Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. М., 2001.

37. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.

38. Розанова В.А. Психология управления. М., 2000.

39. Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. Учебное пособие. СПб., 2005.

40. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. М., 2000.

41. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 1999.

42. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.

43. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. М., 2004.

44. Тидор С.Н. Психология управления. От личности к команде. СПб., 1997.

45. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лиса. М., 2001.

46. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. М., 1998.

47. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М., 1999.

48. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.

49. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М., 1999.

 

СЕМИНАР № 14

 

ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ(4 часа)

 

1. Ситуационный менеджмент.

2. Стратегический менеджмент.

3. Финансовый менеджмент.

4. Инновационный менеджмент.

5. Производственный менеджмент.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. М., 2000.

2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 1999.

3. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.

4. Арутюнов Ю.А. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. М., 2010.

5. Базилевич А.И. Инновационный менеджмент предприятия. Учебное пособие. М., 2009.

6. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

7. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М., 1999.

8. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2002.

9. Бочаров В.В. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. СПб., 2007.

10. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.

11. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2005.

12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.

13. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М., 2000.

14. Глухов В.В. Основы менеджмента. М., 2005.

15. Гончаров В.В. Ключевые элементы управления и их практическое значение. М., 1998 .

16. Гунин В.Н. и др. Управление инновациями: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 7. М., 1999.

17. Джурабаев К.Т., Гришин А.Т., Джурабаева Г.К. Производственный менеджмент. Учебное пособие. М., 2005.

18. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 1999.

19. Долгосрочное планирование и прогнозирование. М., 1989.

20. Ивасенко А.Г., Никонова Я.И., Сизова А.О. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. М., 2009.

21. Инновационный менеджмент. Учебник для вузов. М., 2008.

22. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

23. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

24. Красовский Ю.Д. Сценарии организационного консультирования. М., 2000.

25. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

26. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

27. Кузнецов Б.Т., Кузнецов А.Б. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. М., 2009.

28. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М., 2000.

29. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М., 2000.

30. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент. Учебник для вузов. М., 2011.

31. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

32. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина и др. М., 1995.

33. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб., 2000.

34. Мухамедьяров А.М. Инновационный менеджмент. Учебное пособие. М., 2010.

35. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. М., 1998.

36. Обер-Крие Дж. Управление предприятием. М., 1997.

37. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К. Казанцева. М., 1999.

38. Олдкорн Р. Основы менеджмента. М., 1999.

39. Организационное управление. М., 1998.

40. Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

41. Парахина В.Н., Максименко Л.С., Панасенко С.В. Стратегический менеджмент: электронный учебник. М., 2010.

42. Попов С.А. Стратегическое управление: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. М., 1999.

43. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. М., 1999.

44. Русинов Ф.М., Разу М.Л. Менеджмент: современный российский опыт. М., 1999.

45. Сио К.К. Управленческая экономика. М., 2000.

46. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 1999.

47. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.

48. Управление организацией: Учебник. М., 2005.

49. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М., 1998.

50. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М., 1997.

51. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. М., 2002.

52. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. М., 2007.

 

Организация самостоятельной работы студентов



№ п/п Тема Вопросы, выносимые на СРС Содержание СРС Форма контроля СРС Учебно-методическое обеспечение
Управленческий анализ Особенности аналитической деятельности руководителей и специалистов в государственной службе СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Управленческое прогнозирование   Экспертное про­гнозирование. Подготовка к разработке прогноза. Анализ ретроспективной информации об объек­те прогнозирования. Определение наиболее вероятных вариантов разви­тия внутренних и внешних условий объекта прогнозирования. Оценка качества прогноза: априорная и апостериорная СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Управленческое решение Технологическая схема процесса разработки и принятия управленческого решения. Классификация моделей управленческих решений СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 7, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 38, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68, 70
Управленческое планирование Бюджетирование как процесс планирования СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Управленческая организация и координация Административно-организационное и оперативное управление.Выбор механизма координа­ции и эффективной стратегии координационной деятельности. Факторы затруднения и сопротивления координационным действиям. Варианты корректирующих действий при преодолении факторов сопротивления СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1-3, 14, 16-19, 21, 27, 30-31, 35-36, 43, 46, 48-49, 51-53, 55, 61-62, 65-66, 68, 72
Управленческий контроль Создание эффективной системы внутреннего контроля. Современные тенденции развития управленческого контроля СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Управленческая мотивация Теории содержания мотивации и теории процесса мотивации. Современные мотивационные схемы в бизнес-структурах и государственных учреждениях СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 10-12, 16-19, 21, 27-28, 30-31, 35, 43-44, 46, 48-49, 52-53, 55, 60, 65-66, 68, 72  
Управленческая информация и коммуникативное обеспечение Формирование современных информационных систем. Формирование современных коммуникационных систем СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55-56, 65-66, 68
Управленческие отношения и самоуправление Характеристики видов управленческих отношений: основные, дополняющие, дублирующие, контрольные и корректи­рующие отношения; положительные, от­рицательные и нейтральные связи; непрерывные и дискретные; инвариантные и вариабельные. Основные методики делегирования. Положения о подразде­лениях и должностные инструкции/регламенты СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Методы менеджмента Количественные методы управленческого прогнозирования. Инновационные методы принятия управленческого решения. Методы управленческого планирования. Метод сетевого планирования. Социально-психологические методы функции организации. Методы координационных процедур. Методы социальной мотивации. Методы психологической мотивации. Методы властной мотивации. Социально-психологические методы. Методы моральной мотивации. Целевой метод. Метод проектирования и перепроектирования (обогащения) работ. Метод вовлечения сотрудника (партисипативный метод) СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 64-66, 68
Стили руководства Стили руководства по Курту Левину: авторитарный, демократический и либеральный. Стили руководства по Ренсису Лайкерту: авторитарный, благожелательно-авторитарный, консультативный и основанный на участии в групповом управлении. Стили руководства по Дугласу Макгрегору (теории X и Y). Стили руководства по Роберту Блейку и Джейн Моутон. Теория жизненного цикла Херси-Бланшара. Жесткие, умеренные и мягкие стили.Ситуационная модель Ф. Фидлера. Модель «путь – цель» Т. Митчела и Р. Хауса СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Управленческая структура Линейные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Функциональные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Линейно-функциональные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Линейно-штабные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Дивизиональные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Бригадные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Проектные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. Матричные структуры управления: характеристики, преимущества и недостатки. СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1-3, 14, 16-19, 21, 27, 30-31, 35-36, 43, 46, 48-49, 51-53, 55, 61-62, 65-66, 68, 72
Кадровый менеджмент Основные функции кадровой службы. Виды участия кадровой службы в реализации ряда задач, решаемых в рамках кадровой политики. Основные функции, выполняемые руководителем при работе с персоналом: воспитательная, дисциплинарная, арбитражная, психотерапевтическая, экспертно-консультативная. Модели управления персоналом СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 23, 25, 27-31, 35, 43-44, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-67, 68
Технологии в системе управления Внедрение социальных технологий в практи­ку социального управления. Сущностные характеристики социальных технологий. Виды социальных управленческих технологий СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КР ОЛ 1, 3, 16-19, 21, 27, 30-31, 35, 43, 46, 48-49, 52-53, 55, 65-66, 68
Лидер и лидерство Основные теории лидерства СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КО, КР, ОБС ОЛ 3, 16-19, 21, 23, 27-28, 30, 32, 46, 48-49, 55, 65-66
Управление конфликтами Ролевые конфликты СМ, СК, ПКСР, ПДР, ПКР Б, КО, КР, ОБС ОЛ 16-19, 21

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

headinsider.info. Все права принадлежат авторам данных материалов.