Студент: ________________ И.О. Фамилия
Научный руководитель: __________________ И.О. Фамилия
| Характер
работы
| Работа над проблемами
в области реализации функций управления персоналом
организации
| Работа в области экономического
обеспечения системы управления
персоналом
|
| Форма представления материала
| Управленческий проект, выполненный на основе анализа деятельности организации по конкретной проблеме управления персоналом с описанием, нормативно-правовым и экономическим обоснованием решения
| Управленческий проект, выполненный на основе анализа деятельности организации в области экономического сопровождения управления персоналом в масштабе организации или социального образования (района, города, региона и пр.) с описанием, нормативно-правовым и социально-экономическим обоснованием решения
|
| Примерное содержание (оглавление)
| Введение
Глава I. Изучение состояния проблемы управления персоналом в конкретной организации (с указанием самой проблемы и названия организации)
1.1. Характеристика деятельности организации (указать конкретно)
1.2. Анализ системы управления персоналом организации с выделением проблемы
1.3. Теоретически обоснованный анализ заявленной в теме проблемы управления персоналом в разрезе исследуемой организации (с выделением в конце нескольких наиболее значимых недостатков в управлении данной областью УП)
Выводы по 1 главе
Глава II. Управленческое решение (мероприятия) по организации (или совершенствованию) деятельности в проблемной области управления персоналом организации;
2.1. Описание управленческого решения (мероприятий) с теоретическим обоснованием предложенных действий;
2.2. Нормативно-правовое обоснование внедрения и реализации управленческого решения (мероприятий)
2.3. Обоснование социально-экономической эффективности предложенного
управленческого
решения (мероприятий)
Выводы по 2 главе
Заключение
Список литературы
| Введение
Глава I. Анализ экономической деятельности предприятия с последующим анализом расходов на человеческий капитал, оценка их влияния на социально-экономические показатели деятельности предприятия (на производительность труда, качество работы, удовлетворенность рабочим местом, работой, служебным продвижением, повышением квалификации - те проведение полевых исследований).
1.1 Характеристика деятельности организации (указать конкретно);
1.2. Анализ системы управления персоналом организации с выделением проблемы с экономической точки зрения;
1.3. Теоретически обоснованный анализ заявленной в теме экономической проблемы управления персоналом в разрезе исследуемой организации (с выделением в конце нескольких наиболее значимых недостатков в управлении данной областью УП)
Глава 2. Разработка проекта или отдельных мероприятий по совершенствованию финансовой деятельности предприятия в целях повышения социально-экономической эффективности деятельности персонала (оптимизация расходов, переструктурирование, и пр.) .
2.1. Описание управленческого решения (мероприятий) с теоретическим обоснованием предложенных действий;
2.2. Нормативно-правовое обоснование внедрения и реализации управленческого решения (мероприятий)
2.3. Обоснование социально-экономической эффективности предложенного управленческого решения (мероприятий)
|
| Введение (элементы научного аппарата ВКР)
2-3 стр.
| Актуальность
Теоретическая разработанность темы
Проблема исследования
Цель работы
Задачи
Объект
Предмет
Методы и методологические предпосылки
Описание структуры работы
| Актуальность
Теоретическая разработанность темы
Проблема исследования
Цель работы
Задачи
Объект
Предмет
Методы и методологические предпосылки
Описание структуры работы
|
| Заключение
2-3 стр
| Основные выводы по проведенному исследованию согласно поставленным во введении задачам и краткое содержание решения
| Основные выводы по проведенному исследованию согласно поставленным во введении задачам и краткое содержание решения
|
| Список литературы
| Список литературы не менее 50 источников (не ранее 2011 года издания, за исключением работ, в которых рассматриваются эволюция проблемы)
25% - научного и теоретического содержания
25% - специализированные периодические
издания
50% - документы исследуемой организации
| Список литературы не менее 50 источников (не ранее 2011 года издания, за исключением работ, в которых рассматриваются эволюция проблемы)
25% - научного и теоретического содержания
25% - специализированные периодические
издания
50% - документы исследуемой организации
|
| Глоссарий
| Глоссарий не менее 20 понятий
| Глоссарий не менее 20 понятий
|
| Общий объем ВКР
| 50-60 стр. без приложения
| 50-60 стр. без приложения
|
| Рекомендуемые
приложения
| Список публикаций студента (не менее 2), выполненных в рамках научно-практических мероприятий за период обучения
| Список публикаций студента (не менее 2), выполненных в рамках научно-практических мероприятий за период обучения
|
Зав. кафедрой АиМ О.В.Кружкова
протокол №____ от ______________20____ г.
[1] Вводная часть заполняется за 2 месяца до защиты работы специалистом по УМР (ФИО студента, тема, № приказа и дата); п. 1, 2, 3 – заполняется научным руководителем совместно со студентом.