Главная

Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






На заметку:Подробно записывайте каждый неподобающий комментарий или действие Вашего работодателя, направленное против Вас, с указанием номеров телефонов свидетелей данного инцидента.


ВНИМАНИЕ! Ваш работодатель не может принуждать Вас делать что-то или вынуждать Вас ехать куда-то, даже обратно в страну Вашего постоянного места жительства, путем удержания Вашей заработной платы.

-Если Вы смешиваете или разбрызгиваете пестициды, необходимо использование защитных средств (таких как комбинезоны, маски, респираторы), которые должны быть предоставлены Вашим работодателем и находиться в чистом и пригодном для работы состоянии.

  • Случаи, требующие срочной медицинской помощи: при возникновении ситуации, требующей срочного медицинского вмешательства, звоните 911 и вызывайте машину скорой помощи.

-Ваши расходы могут быть оплачены, поэтому Вам необходимо как можно скорее сообщить о произошедшем Вашему работодателю, чтобы он смог заполнить на Вас все необходимые документы.

-Во время визита к доктору или нахождения в больнице просите копии всех документов, связанных с Вашей болезнью или травмой.

6. Ваше право на членство в профсоюзе и коллективное отстаивание своих интересов

  • За некоторыми исключениями, все работающие в США имеют право на организацию и членство в профсоюзе, вне зависимости от своего иммиграционного статуса, согласно федеральному законодательству. Ваш работодетель не может препятствовать Вам в этом. Это означает, что Вы имеете право:

- Объединяться с другими рабочими с целью повышения заработной платы и улучшения условий труда;

- Посещать митинги, марши и демонстрации, а так же

- Становиться членом профсоюза или других рабочих организаций.

7. Ваше право на получение большей защиты согласно государственному законодательству

  • Звоните на телефоны горячих линий, указанных в данной памятке, для получения информации об организациях, которые смогут рассказать Вам о Ваших правах в том Штате, где Вы работаете.

8. Ваше право покинуть работу, на которой ущемляются Ваши права.

  • Вы не должны оставаться на Вашей работе, если Ваш работодатель плохо обращается с Вами
  • Если Вы приехали в США по рабочей визе и уволились с Вашего места работы, то Ваш визовый статус больше не является действительным. Однако, в зависимости от типа Вашей визы, Вы можете либо изменить ее категорию, либо поменять работодателя. Вы также можете оставаться в США на легальной основе для отстаивания Ваших прав в суде.
  • Вы можете также подать официальную жалобу или судебный иск в отношении Вашего работодателя, продолжая работать на него. Существуют жесткие санкции в отношении тех работодателей, которые пытаются наказывать своих работников за то, что они отстаивают свои права.
  • Если Вы испытываете проблемы с Вашим нынешним работодателем, позвоните по телефонам горячих линий, указанных в данной памятке. Они свяжут Вас с местной организацией, которая расскажет Вам о Ваших правах и возможных действиях.

На заметку: В США Вы имеете много прав и никто не может лишить Вас этих прав. Сотни организаций могут помочь Вам в этом. Не бойтесь обращаться за помощью, чтобы защитить Ваши права.

Торговля людьми.

1. Что такое торговля людьми?

Торговля людьми – одно из самых тяжких нарушений трудового законодательства с которым может столкнуться человек в Соединенных Штатах. Торговля людьми подразумевает ситуации, когда человека нанимают на работу, перевозят или удерживают против его/ее воли с целью эксплуатации. Полное определение термина « торговля людьми» можно найти на сайте www.state.gov/g/tip (смотрите раздел Законодательство – Акт о Защите Жертв Торговли Людьми). Ниже приведены некоторые настораживающие признаки, которые могут свидетельствовать о торговле людьми:

Угрозы и Запугивание:

Работодатели и люди, помогающие работодателям, могут использовать угрозы или другие методы устрашения, чтобы Вы или другие работники боялись уйти от работодателя. Например:

  • Избиения, физическое насилие или сексуальное насилие;
  • Угрозы избиений, физического насилия или сексуального насилия;
  • Работника запирают в помещении или другим образом ограничивают его свободу;
  • Угрозы причинить вред работнику или его семье, если работник пытается уйти от работодателя, подать жалобу/иск на плохое обращение, сообщить властям или добиваться помощи;
  • Угрозы добиться депортации или ареста, или же выдать полиции за попытку уволиться, подать жалобу/иск, сообщить властям или добиваться помощи в своем положении;
  • Работодатель или лицо, работающее на работодателя, причинили вред или угрожали другим работникам, пытающимся уйти, пожаловаться, сообщить властям или обратиться за помощью; или высказывают угрозы, что в случае, если какой-либо из работников попытается сбежать, то будет найден и возвращен обратно.

Правила и Способы Управления:

Работодатели и люди, помогающие работодателям, могут использовать правила и способы управления, чтобы препятствовать уходу от них работников, подаче жалобы/иска о плохом обращении, или поиску помощи. Например:

  • Правила, запрещающие покидать рабочее место, или строгие правила относительно того, где вы можете находиться во внерабочее время;
  • Правила, запрещающие иметь при себе свой собственный паспорт, визу, свидетельство о рождении или другие документы, удостоверяющие личность;
  • Ограничения в питании, сне или медицинской помощи; или
  • Воспрепятствование или ограничения на Ваше свободное общение с семьей, другими работниками или другими людьми за пределами рабочего места.

Обман и Ложь:

Работодатели и люди, помогающие работодателям, могут также использовать различные формы обмана и лжи. Например:

  • Лживые обещания относительно условий работы, проживания или зарплаты;
  • Вам говорят, что у Вас нет никаких прав;
  • Вам говорят, что Вам не поверят, если Вы будете пытаться просить о помощи;
  • Вас инструктируют предоставлять ложную информацию о работодателях.

НА ЗАМЕТКУ: Перед тем как отправиться в Соединенные Штаты, узнайте в организации рабочих-мигрантов или у бывших сезонных рабочих номера телефонов, имена лиц и названия организаций, с которыми можно связаться при возникновении проблем или вопросов во время нахождения в США.

2. Что мне следует делать , если подобное происходит со мной?

  • Если любой из вышеперечисленных пунктов относится к Вам или Вы находитесь в опасной ситуации, немедленно обратитесь за помощью по телефону 911, в Национальный Центр по Предотвращению Торговли Людьми (1-888-373-7888), или на Горячую Линию для Сообщений о Торговле Людьми и Эксплуатации на Рабочем Месте (1-888-428-7581). Там Вам смогут помочь, направив в ближайшую организацию по оказанию помощи жертвам торговли людьми в данном регионе.
  • Если Вам угрожает физическая опасность, Вам следует обратиться в полицию по телефону 911. Если Вы вызвали полицию, покажите им данную памятку и расскажите им о плохом обращении, которому Вы подверглись.

3. Депортируют ли меня, если я сообщу о нарушениях?

Существуют программы по защите людей, которые сообщили властям о подобных нарушениях. Вы не должны бояться обращаться за помощью, даже если у Вас опасения по поводу иммиграционного статуса. Вам следует проконсультироваться с юристом по иммиграционным вопросам, который не работает на Вашего работодателя. По телефонам «Горячей Линии» Вам смогут помочь найти такого юриста.

  • Если Вы полагаете, что стали жертвой торговли людьми или другого серьезного преступления, включая сексуальное насилие, Вам может быть предоставлено право на другую неиммиграционную визу, такую как Т-виза (для жертв торговли людьми) или же U-виза (для жертв других тяжких преступлений). Данные визы предназначены, чтобы обеспечить защиту определеным лицам, пострадавшим от преступлений, которые обеспокоены своим иммиграционным статусом. Многие люди не знают о существовании этих виз, и Вы можете поставить о них в известность людей, оказывающих Вам помощь.

4. На какие виды помощи могут рассчитывать жертвы торговли людьми?

  • Если Вы стали жертвой торговли людьми в Соединенных Штатах, Вы можете получить пособия, социальные льготы и защиту со стороны иммиграционнго законодательства , согласно федеральным или государственным программам.
  • Многие организации могут помочь Вам получить данные услуги, включая медицинское обслуживание, психологическую поддержку, предоставление жилья, стоматологическую помощь, услуги адвоката по иммиграционным и другим правовым вопросам, помощь по трудоустройству и получению пособия по социальному обеспечению.

Знайте Ваши права!

Позвоните на одну из «горячих линий» , указанных в данной памятке, если Вам требуется помощь.

Вам выдали данную памятку, поскольку Вы обратились за неиммиграционной визой для временной работы или обучения в Соединенных Штатах. Задача данной памятки – помочь Вам понять Ваши права после прибытия в США. Несмотря на то, что Вы будете находиться в США по временной визе, на Вас будут распространяться многие из основных положений трудового законодательства, относящиеся к гражданам и постоянным жителям США.

Данная памятка дает общие сведения о Ваших основных правах на рабочем месте. Понимание Ваших прав поможет Вам защитить себя от возможных нарушений.

Возьмите эту памятку с собой в США на случай, если Вам потребуются телефоны/адреса, чтобы обратиться за помощью.

Эта памятка также предназначена для того, чтобы помочь Вам защититься от наиболее тяжких преступлений, таких как торговля людьми. Торговля людьми – это форма современного рабства, при котором работодатели или другие лица путем физического или психологического давления вынуждают человека чувствовать себя зависимым от них и неспособным вырваться из сложившейся ситуации. Осознание того, что Вы оказались в ситуации, когда работодатель злоупотребляет своим положением – это первый шаг к получению помощи.

Если Вы прибыли в США и столкнулись с проблемами на рабочем месте, Вам следует немедленно обратиться за помощью. Не верьте работодателю, если он/она утверждает, что в США Вы не имеете юридических прав. Не принимайте юридических советов от своего работодателя, контрактора или сотрудника кадрового агентства. Обращайтесь за правовой консультацией только к независимому юристу, представляющему Ваши интересы.

Если Вы полагаете что Ваши права нарушены, телефоны «горячих линий», указанные в данной памятке, помогут Вам связаться с местными организациями, которые окажут Вам дальнейшую поддержку. Не бойтесь обращаться в эти организации! Они существуют для того, чтобы помочь Вам.

Эта памятка не является заменой юридической консультации. Существует много различных типов временных рабочих и виз для обучения, и Вам не следует бояться спрашивать информацию о Вашей визе.

ЕСЛИ ВАШИ ПРАВА НАРУШЕНЫ, ПОЗВОНИТЕ НА ДАННЫЕ БЕСПЛАТНЫЕ НОМЕРА:



Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

headinsider.info. Все права принадлежат авторам данных материалов.