Главная

Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Среднесписочная численность работников


В зависимости от исходных данных:

,

где - число календарных дней в периоде

Среднеявочная численность работников

где - число рабочих дней в периоде

Коэффициент интенсивности оборота по приему

Коэффициент интенсивности оборота по увольнению

Коэффициент замещения рабочей силы

Коэффициент текучести рабочей силы

Коэффициент постоянства рабочей силы

Календарный фонд рабочего времени (КФРВ), чел.-дн.

Табельный фонд рабочего времени (ТФРВ),чел.-дн

Максимально-возможный фонд рабочего времени (МВФРВ),чел.-дн.

Коэффициент использования КФРВ

Коэффициент использования ТФРВ

Коэффициент использования МВФРВ

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня

Коэффициент использования продолжительности рабочего периода

Среднефактическая продолжительность периода

Задания:

Задача 1.Имеются следующие данные по предприятию за 1999 год:

Среднесписочное число работников всего, чел в том числе с продолжительностью рабочего дня 8 часов с продолжительностью рабочего дня 7 часов
Отработано работниками, чел-дн.
Целодневные простои, чел-дн.
Неявки на работу, чел-дн. в том числе ежегодные отпуска
Праздничные и выходные дни, чел-дн.
Число отработанных чел-часов

Определить:

1) календарный фонд рабочего времени,

2) табельный фонд рабочего времени,

3) максимально возможный фонд рабочего времени,

4) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени,

5) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени,

6) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени,

7) коэффициент использования рабочего периода (года),

8) коэффициент использования рабочего дня,

9) интегральный показатель использования рабочего времени.

Задача 2.В годовом отчете производственной фирмы содержатся следующие данные:

Отработано, чел.-дн.
Целодневных простоев, чел.-дн.
Число чел.-дн. неявок на работу – всего В том числе Праздничные и выходные дни Очередные отпуска  
Число отработанных рабочими чел.-ч. – всего
В том числе сверхурочное время

Для 80% всех рабочих установлена продолжительность рабочего дня 8 ч., для остальных рабочих – 7,2 ч., при пятидневной рабочей неделе.

Определить:

· показатели использования фондов времени: а) календарного, б) максимально возможного,

· среднесписочную численность рабочих,

· показатели использования продолжительности рабочего дня (полного и урочного) и рабочего года.

Задача 3.Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную продолжительность рабочего дня – 2100; нормальная продолжительность смены – 8ч.; число рабочих с сокращенным на 1 ч. рабочим днем – 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1ч. рабочим днем – 9; общее число рабочих – 2200; эффективный фонд рабочего времени одного рабочего – 207 дней.

Задача 4.Из отчета по труду известны следующие данные об использовании фонда времени промышленно-производственных рабочих фирмы за III квартал, чел-дн.:

Отработано рабочими
Целодневные простои
Неявки на работу :  
Очередные отпуска
Отпуска по учебе
Отпуска в связи с родами
По болезни
Прочие неявки, разрешенные законом
Неявки с разрешения администрации
Прогулы
Праздничные дни
Отработано рабочими, чел-ч.

Определить:

· среднесписочное число рабочих предприятия,

· коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени,

· среднюю фактическую продолжительность квартала,

· среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.

Задача 5. Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Численность работников по списку составляло (человек): 17 мая – 300; 18 мая – 330; 19 мая – 350; 20 мая – 360; с 21 по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря – 400.

Определить: среднесписочную численность работников в мае, II,III, IV кварталах, за год.

Задача 6.На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 89 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек.

Определить: среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести.

Задача 7.Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте – 880. Далее предприятие расформировали.

Определить: среднесписочную численность работников за квартал.

Задача 8.В цехе установлено 50 станков; режим работы 3-сменный; норма обслуживания – 10 станков на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу составляют 10%.

Определить: явочную и списочную численность работников.

Задача 9.По страховой компании имеются следующие данные, чел:

На начало года по списку состояло работающих
В течение года: Принято на работу Уволено по причинам: в связи с переходом на учебу в связи с призывом в армию в связи с уходом на пенсию по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины    
Состояло в списках весь год

Определить:

1) среднесписочную численность работающих,

2) коэффициента оборота рабочей силы по приему и увольнению,

3) коэффициенты текучести и постоянства кадров.

Задача 10.Среднесписочная численность рабочих за отчетный период составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек.

Определить: коэффициенты оборота и текучести кадров.



Последнее изменение этой страницы: 2016-06-10

headinsider.info. Все права принадлежат авторам данных материалов.